他的自我介绍：

大家好，我是王维。我自认为我是个比较矛盾的人，喜欢计算机，但又不喜欢码农那么辛苦的工作，反倒是留学顾问这个角色给了我机会能够和人沟通，把自己对于计算机的热情传染给他人，并教授他人如何学习这门独具魅力的学科。

我在北理工本科阶段读的是MIS专业，并在研究生申请时DIY申请到了美国加州州立大学的cs硕士。在申请的过程当中，我对美国各个大学进行了比较系统的研究，尤其是加州地区的院校，对各个档次的学校的申请难度也有自己的衡量方法和申请思路。实战出真知，自己DIY申请下来总结了不少经验，也希望自己的经验能对后来的学弟学妹们有帮助作用，让大家少走弯路。

在工作当中，由于是计算机背景出身，cs和数学的基础都算比较扎实吧，所以我接触的case除了cs本身外，也包含MIS, ee, me等其他理工科类专业。触类旁通，还是比较得心应手的。我在业内一家大机构工作了3年，之后加入了智友留学这个精英团队工作至今。我在工作中比较有质疑精神，喜欢通过实践去验证观点，也有一些冒险精神，乐于帮助学生在做好保底的前提下，多冲一些名校，有时候我们固有经验中认为不可行的学校，试一试也许就会出现意想不到的结果。在我看来，经验不应该是固化的，而应该是在不断实践中得以验证和动态完善的。

他对申请的观点：

1.适合自己的就是最好的

Berkeley的工学院硕士，有MEng和MS之分，前者申请难度明显低，但这能说明它水吗？能说明它不好吗？这可是Berkeley啊！MEng学生毕业后走工业界的，出路相当好。适合自己的就是最好的，不是说越难就是越好，不要钻牛角尖。广泛受人诟病的哥大统计也是同样的道理，你去看看它的就业数据就明白了。

2.留学申请的木桶原理

本科院校、GPA、GRE、托福、科研、paper等等这些背景项，不要指望哪个短板用哪个长板去补，各是各的，最短的板是最需要重点提高的，不然水就会漏出去。

3.不是美国人写的推荐信，基本没用

国内大多数老师让学生自己写推荐信，用他们的edu邮箱自己提交，这种推荐信基本就起不到任何作用。所以不要去斟酌你推荐信选取事例是否得当，更不要去纠结某个用词是否地道，有那工夫不如想办法找个美国推荐人更靠谱。

4.不要为了申请而申请

优秀应成为一种习惯，而不是为了让自己显得优秀而去堆砌“优秀”的经历。NYU招生要求中有这样一句话：The most important thing to realize is that you cannot jam math courses into the last term before you apply for a Ph.D. and create the same impression as someone who has been consistently trained mathematically. 说的就是这个道理。

5.不要过度倚赖套磁的效用

硕士不用说了，即便申phd，我们也不应对套磁结果有不现实的期待。套磁并不是简单发发邮件，教授就能同意要你。你能通过套磁确定教授今年招人，并且让他/她将来能够认认真真的review你的申请材料，就已经很乐观了。

他的工作感悟：

1.留学顾问真正的价值是把你送进和你匹配的学校

你只有去top50的背景，认为留学顾问可以帮你拔高到top30，那你就想多了，奇迹虽有，但可遇不可求。你在对顾问提出这个要求的时候是否仔细思考过学校录取的逻辑是什么？一名留学顾问真正的核心价值在于他/她能够引领着你科学的提升自己的背景，并把你精准“输送”到和你档次对等的学校里去。不要小看这一点，有很多案例是由于自己在申请上的处理不得当，造成本有机会去cornell的条件，最后只去到了BU。

2.能说的顾问不善做，善做的顾问不好说

一般来讲，非常善于沟通的顾问，做具体事情的时候效率会相对较低；而相反，那些做事条理性强、效率极高的顾问通常不善言谈。如果你的个人情况复杂，建议找前者，他们脑子里有大把的好点子给你用；而如果你情况非常普遍、大众，那么我建议找后者，你的申请会又快又好的完成，基本不用你操什么心。当然也有既好说又善做的顾问，你要是能碰上，祝贺你，很幸运。

3.教育行业，老师>机构

做这一行，难免会被人问到：“哪家留学机构强？”面对这样的问题，我从来也不会回答“中国山东找蓝翔”。再大再知名的机构里也有水平很次的老师，再小再默默无闻的机构里也有藏龙卧虎之人。无论你是学托福学GRE，还是找留学顾问，都是一个道理：带你的老师才是根本。

4.留学顾问，从优秀到卓越，只差一个“用心”

留学顾问的工作到底做到什么地步才算完美？这个问题其实连我们留学顾问自己也讲不清楚。曾经一位家长在服务结束时和我说过这样一句话“其实我和孩子我们自己都知道很多事情不是你的工作职责，但你都做了，很感谢。很多事情你做是情分，不做是本分。”其实我们留学顾问我觉得工作没有100分的概念，只有不断趋近于完美。一件事情你有意愿做，你就一定会有能力做，现在没有，不断学习未来也有，问题的关键在于你到底用不用心。

他有哪些值得说的案例：

佛罗里达大学-计算机硕士，Z同学，天津大学-计算机科学与技术，GPA2.9，T102，G321

乔治城大学-生物技术硕士，J同学，北京化工大学-生命科学，GPA3.4，T92，G325

雪城大学-食品硕士，C同学，中国农业大学-动物医学，GPA3.3，T97，G319

纽约大学-电子工程硕士，M同学，北京大学-物理，GPA3.0，T77，G310

南达科他州立-动物科学博士，S同学，西北农林科技大学，动物科学，GPA82，T76，G301

爱荷华州立-化学博士，L同学，中国科学技术大学-化学，GPA3.0，T96，G311，Sub86%

乔治华盛顿大学-机械与航空工程硕士，W同学，天津大学-电子信息工程（本），斯蒂文斯理工-电子工程（硕），GPA2.52&3.37，G322