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许多学生和家长在考虑留学这一问题时，不可避免地会问：留学回来后，能不能找到高薪工作？

通过智联发布的《2022年中国海归就业调查报告》，智友留学今天将为大家讲解最新的留学就业发展前景和留学优势，大家要好好看看~

第一，回国求职的留学生人数再创新高！

据报道，自2020年以来，国内求职者的海归数量明显增加，与2021年相比，2022年应届留学生数量同比增长8.6%。

“国内生活更方便”是影响留学生回国的主要原因，占58%，“更认同国内文化环境”占40%。32%的国际学生认为“中国有更多的就业机会”。

第二，海归优先发布岗位

根据2022年海归优先岗位的行业分布分析，教育/培训行业的相关岗位仍然是海归求职的第一梯队，占27.8%，比第二梯队的专业服务/咨询多13.5%，几乎翻了一番；第三梯队的互联网/电子商务占11.1%；

此外，专业服务、生物医药、装备制造业对海归招聘的需求不断扩大，专业化优势促进了海归留学和语言海归岗位需求的增加；

伴随着海归岗位结构的优化，海归岗位招聘工资持续上涨，2022年达到每月14680元，比2021年增长7%。

近40%的海龟希望在国有企业工作

后疫情时代，由于人员稳定的优势，国有企业和国家机关/事业单位越来越受到海归的青睐。

越来越多的国际学生也开始青睐国有企业和机构/事业单位；2022年，38.8%的国际学生希望在国有企业工作。

有27.1%、20.9%的国际学生表示希望进入外国公司或国家机构、事业单位，排名第二；

四月二十四日，上海市公务员局公布了2023年度首批拟录用人员名单，其中30人有海外留学经验。

伴随着后疫情时代的结束，国内经济社会稳步发展，也给海归带来了更多的就业机会。

一般来说，世界排名较高的大学毕业生可以获得更多的发展机会。毕业后回国概率较高的学生，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都可以选择进入综合排名较高或专业排名较高的院校，更有保障。