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现在正是在美留学生们找暑期实习的时间段，最近有很多的实习生，其中不乏各名校的优秀学生，不禁感慨找实习真的很难，有的因为一些准备不到位而被拒，很可惜。虽然找实习难，但这其中还是有规律可循的，对于在美国留学的学生来说，实习和求职是他们走向职业成功的重要一步。今天智友留学就总结一下找实习中的几个要点。

规划 – 早规划，特别重要。

不要到快毕业了才开始准备，当然如果已经到了最后关头就更要规划，避免走弯路。其实求职最难的就是第一次，这个过程中如果有导师指导，会能帮助到很多，可以找学校的求职中心帮助，也可以找机构有经验的老师，要尽可能抓住所有机会

简历 – 一定要达到基本要求，而且简历不能创新

简历创新等于自杀，招人经理的常见回复就是"我只希望看到传统格式的简历"，所以达到基本的简历要求很重要，简历应该清晰明了地展示自己的教育背景、工作经验、技能和成就，并强调与申请的职位相关的方面。此外，建议适当调整简历以适应不同的实习和职位机会，避免使用通用的简历。另外美国的简历和国内的形式很不同，作为留学生一定要注意，具体来看以下几点：

来自中国留学生简历最常见的8个致命问题：

• 不要有照片，因为会引起歧视的倾向。在美求职，这一点是绝对不能出现的。
• 用在美国的联系方式，不要用QQ、163信箱，甚至中国的电话号码。除此之外，提醒大家一定要注意个人信息千万不要填错，每年都有把信息填错的，结果过了HR却联系不上人，白白浪费一个好机会。根据我们的经验，为了求职申请一个新的、好记和好输入的邮箱地址是很有必要的。
• 有语法错误，比如大小写不分。
• 超过一页。格式不符合美国要求。
• 时间顺序不对。有创意当然是好事，但是不要用在写简历上，传统的按时间顺序列出工作经历的简历，从最近的工作开始，最适合人工智能解析。
• 重要信息少用缩写，比如SDE。
• 不要花里胡哨，比如颜色变换，字体变换、边框、阴影或项目符号。
• 一定用PDF，不要给Word文件。

投递要多而准

很多学生不知道自己的专业适合什么样的岗位，导致简历投了很多，却得不到一个回复，或者是只投递大厂，对中小企业看都不看，这些都是不对的。

面试

对于国际生来说，因为语言问题，面试一定要好好准备，沟通非常重要。一旦获得了面试机会，就需要准备充分。在准备面试过程中，要研究企业文化、产品和服务、行业趋势等信息，并针对性地准备自己的回答。此外，还应该练习面试技巧，例如微笑、保持良好的姿势等。面试前后最好都要发信，因为面试人会记不清楚这么多求职人。一旦进了面试环节，就很有希望了，一定要把握机会。